График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 сотрудников):
оформление приема, перевода, увольнения
оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений;
оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
учет бланков трудовых книжек;
ведение журналов регистрации по кадровым документам;
оформление листков нетрудоспособности;
ведение штатного расписания, внесение изменений;
формирование и ведение личных дел сотрудников;
сбор, выверка, хранение, а также внесение текущих изменений, связанных с движением персонала;
предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки);
подписание всех документов с сотрудниками, работающими в организации, учет и контроль своевременной подачи и подписания сотрудниками документов, требующихся в процессе трудовой деятельности;
заполнение личных карточек т-2;
подсчет трудового стажа сотрудника;
консультирование работников организации по вопросам кадрового делопроизводства;
участие в разработке и составлении должностных инструкций.
участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (правил, положений и т. П. )
2. Поиск персонала для заполнения вакантных мест:
размещение вакансий в сми;
отбор (первичный скрининг по телефону);
проведение собеседования (структурированное интервью, психодиагностика, тестирование и другие мероприятия, помогающие определить профессиональные навыки, социально-психологические качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности);
организация и координация собеседований с руководителями;
контроль выхода кандидата на стажировку.
3. Опыт работы в 1с:зарплата и управление персоналом (ред. 8. 3) (обязательно!) 4. Отчетность (составление и сдача сзв-м, сзв-стаж, среднесписочная численность)
Средняя зарплата по специальности «Специалист по персоналу / hr-специалист» в Кемеровской области - 21800 руб.
Сегодня вакансия Специалист по персоналу / hr-специалист требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по персоналу / hr-специалист,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по персоналу / hr-специалист в Кемеровской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по персоналу / hr-специалист в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по персоналу / hr-специалист в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по персоналу / hr-специалист
в Кемеровской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Специалист по персоналу / hr-специалист в Кемеровской области
