Вакансии Кадровые службы организаций в Кемеровской области
Cвежие вакансии по профессиям различного направления размещают прямые работодатели на
Rabota.directrix.ru ежедневно - это позволяет соискателям работы быть в курсе современных
тенденций рынка труда в Кемеровской области, а также отслеживать уровень заработной платы и находить
работу, соответствующую требованиям и желаемой профессии.
Требования: • Ответственность, вежливость, исполнительность. • Умение работать в режиме многозадачности ; знание ТК в сфере управления персоналом. Обязанности: • Подбор персонала; орган...
- создание и управление контентом на сайте; - контроль актуальности размещенной информации на сайте; - управление представлением ключевой информации в интернет-магазине; - определение правил презентац...
Опыт дистанционного управления сотрудниками; отличные навыки работы с клиентами, ведения переговоров; подбор, обучение, развитие, организация и планирование, контроль работы команды; выполнение плана;...
Обязанности:Ведение кадрового учета,Ведение учета личного состава предприятия.Оформление приема, перевода, отпусков и увольнений работников.Оформление больничных листовФормирование личных дел работник...
Мы компания, которая более 10 лет на рынке, но при этом продолжаем активно развиваться и набирать обороты! Нам требуется креативный, яркий сотрудник, умеющий обучать персонал, проводить интересные тре...
Обязанности:Осуществление контроля за соблюдением требований, законов и иных нормативно-правовых актов в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.Разработка необходимой документации ...
ЛЕНТА - крупнейшая федеральная розничная сеть России, приглашает в свою команду Специалиста отдела персонала гипермаркета.Обязанности:ведение кадрового делопроизводства в полном объемеподготовка и вед...
- телефонные и личные переговоры с клиентами, заключение контрактов -ведение отчётной и договорной документации - решение текущих вопросов - организация работы в офисе - организаторские способности - умение и готовность работать с большим объёмом информации - готовность обучаться -ответственность, честность
Обязанности:проведение индивидуальных консультаций для сотрудников;разработка и проведение групповых занятий (тренинги, семинары, деловые игры и др.) для повышения эффективности деятельности различных...
Обязанности:внедрение, развитие, совершенствование системы охраны труда на предприятии, разработка внутренних положений распоряжений, инструкций, иной документации по охране труда,контроль за соблюден...
Обязанности:Подбор персонала (от этапа рассмотрения резюме до ввода в должность);Организация стажировки, адаптации;Кадровое делопроизводство;Составление обучающих материалов для сотрудников;Ведение ко...
КОМПАНИЯ ЭТАЖИ ИЩЕТ АКТИВНОГО, ИНИЦИАТИВНОГО, ОТВЕТСТВЕННОГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ, КОТОРЫЙ БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня; координация процесса ад...
KFC -всемирно известная сеть ресторанов быстрого обслуживания, специализирующаяся на блюдах из свежего охлажденного куриного мяса. Сейчас же KFC – это 110 стран мира, 16 000 ресторанов и 15 000 000 Го...
Функции:Ведение кадрового делопроизводства;Ведение табельного учета использования рабочего времени сотрудников;Персонифицированный учет сотрудников. Высшее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость Образование – средне-специальное или высшее;Опыт работы или курсы по кадровому делопроизводству;
Обязанности:1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 сотрудников):оформление приема, перевода, увольненияоформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, д...
Обязанности:1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 сотрудников):оформление приема, перевода, увольненияоформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, д...
• Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров; • Проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы исполнительных звеньев, • Планирование, учет, контроль, координац...
Обязанности: кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 100 человек), воинский учет ГПЗ, подбор персоналаТребования: обязателен опыт работы по соответствующей специальности, знание воинского у...
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость высшее экономическое образованиезнание систем оценки труда, владение методиками нормированияучастие в расчете зарплатыведение кадрового делоп...
нормировщик (экономист по труду и заработной плате (по компенсациям и льготам)Обязанности:1. Расчет нормативов численности работников предприятия. 2. Проведение хронометражных наблюдений в подземных у...
Основные функцииэффективная работа с каналами привлечения кандидатоворганизация и проведение собеседованийподбор сотрудниковорганизация и контроль процессов развития, адаптации и обучения сотрудниковм...
- Помощь в решении организационных вопросов по проведению обучения и аттестации персонала; - Ведение первичных документов по приёму сотрудников на работу; - Взаимодействие с работниками по ознакомлени...
