Вакансия Менеджер по персоналу в компании Хозцентр Кемеровская область

обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 сотрудников):

• оформление приема, перевода, увольнения
• оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений;
• оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• учет бланков трудовых книжек;
• ведение журналов регистрации по кадровым документам;
• оформление листков нетрудоспособности;
• ведение штатного расписания, внесение изменений;
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• сбор, выверка, хранение, а также внесение текущих изменений, связанных с движением персонала;
• предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки);
• подписание всех документов с сотрудниками, работающими в организации, учет и контроль своевременной подачи и подписания сотрудниками документов, требующихся в процессе трудовой деятельности;
• заполнение личных карточек т-2;
• подсчет трудового стажа сотрудника;
• консультирование работников организации по вопросам кадрового делопроизводства;
• участие в разработке и составлении должностных инструкций.
• участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (правил, положений и т. П. )

2. Поиск персонала для заполнения вакантных мест:

• размещение вакансий в сми;
• отбор (первичный скрининг по телефону);
• проведение собеседования (структурированное интервью, психодиагностика, тестирование и другие мероприятия, помогающие определить профессиональные навыки, социально-психологические качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности);
• организация и координация собеседований с руководителями;
• контроль выхода кандидата на стажировку.

3. Опыт работы в 1с:зарплата и управление персоналом (ред. 8. 3) (обязательно!)
4. Отчетность (составление и сдача сзв-м, сзв-стаж, среднесписочная численность)

требования:

профессиональные знания:

• хорошее знание трудового законодательства;
• знание кадрового делопроизводства, делового этикета
• знание основы социологии, психологии и организации труда;

личные качества:

• гибкость (оценка обстоятельств и адаптация к ним);
• организаторские качества (умении подбирать, проводить расстановку кадров, обеспечивать четкий контроль);
• добросовестность и внимательность;
• работа в режиме многозадачности;
• умение вести диалог
• грамотная речь;
• беспристрастность;
• уверенность в себе.

уровень владение пк:

• знание 1с:зарплата и управление персоналом (ред. 8. 3),
• excel,
• word

условия:

• трудоустройство по тк рф, полный соц. Пакет;
• полная занятость
• график работы 5/2 с понедельника по пятницу, с 08. 00-17. 00.
• адрес места работы: г. Новокузнецк, ул. Пожарского, д. 20 (остановка 2-я горбольница)
• испытательный срок от 1 до 3 месяцев
• своевременная заработная плата: два раза в месяц;
• заработная плата на основной период 30000 руб.
• дружный молодой коллектив

если ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с вами по указанным контактам в резюме.