График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
компания этажи ищет активного, инициативного, ответственного менеджера по персоналу, который будет заниматься:
поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня; координация процесса адаптации новых сотрудников; участие в мероприятиях по мотивации, обучению и оценке персонала; проведением и организацией корпоративных мероприятий. организация маркетинговых мероприятий для привлечения кандидатов; развитием и продвижение hr-бренда
чего мы ждем от вас:
высшее образование;
приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала, обучению, адаптации персонала);
знание современных технологий подбора, адаптации персонала желателен;
коммуникабельность, нацеленность на результат,
приветствуется опыт в активных продажах или наборе персонала,
желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании.
если вы полны энергии и энтузиазма, хотите работать в успешной компании, то мы ждем именно вас.
мы предлагаем:
сотрудничество с работодателем, который входит в топ-40 лучших работодателей россии,
работа в компании этажи - это великолепная возможность получить бесценный опыт и построить успешную карьеру в более чем 80 городах присутствия в 9 странах мира.
наш коллектив - это дружная и сплоченная команда профессионалов, любящих свое дело! у нас яркая, интересная, и насыщенная корпоративная жизнь,
Средняя зарплата по специальности «Специалист по персоналу / hr-специалист» в Кемеровской области - 21800 руб.
Сегодня вакансия Специалист по персоналу / hr-специалист требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по персоналу / hr-специалист,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по персоналу / hr-специалист в Кемеровской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по персоналу / hr-специалист в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по персоналу / hr-специалист в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по персоналу / hr-специалист
в Кемеровской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Специалист по персоналу / hr-специалист в Кемеровской области
