подготавливать и передавать документы в отдел кадров необходимые на прием, перевод и увольнение работников.
подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
вести учет предоставления отпусков работникам
изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению.
вести строгий учет медицинских книжек, производить регистрацию приема и выдачи медицинских книжек. Организовывать и обеспечивать своевременное прохождение периодического медицинского осмотра сотрудников предприятия,
вести табель учета рабочего времени, исполять поручения директора завода.
